Boletín al Día Laboral

Boletín Informativo sobre el retiro del 100% de la CTS

Hoy ha sido publicada la Ley N° 32322, la cual modifica el artículo 42° del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, a efectos de facultar el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.

Boletín al Día Laboral

Resumen de Jurisprudencia del mes de Abril 2025 con Relevancia en Materia Laboral

Compartimos nuestro boletín informativo del mes de abril 2025, con un resumen de la Jurisprudencia publicada con relevancia en materia laboral, tanto del Tribunal de Fiscalización Laboral como de la Corte Suprema.

Boletín al Día Laboral

Resumen de Jurisprudencia Publicada en Marzo 2025 con Relevancia en Materia Laboral

Conoce los últimos criterios laborales relevantes ¿Cómo se calcula la multa por fallecimiento de un trabajador? ¿Qué implica el principio de tipicidad en faltas graves? Estas y otras decisiones clave sobre daño moral, evaluaciones de alcohol, homologación salarial y procedimientos disciplinarios, en nuestro boletín laboral.

Boletín al Día Laboral

Implicancias Laborales del nuevo Reglamento de la Ley de Protección de Datos Personales

Con fecha 30 de noviembre de 2024, se publicó el Decreto Supremo N° 016-2024-JUS, mediante el cual se aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales. Dicha norma entrará en vigor a partir del 30 de marzo de 2025. A continuación, detallamos los aspectos más relevantes la norma desde el punto de vista laboral.

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Boletín informativo febrero 2025

Compartimos nuestro boletín informativo del mes de febrero 2025, con un resumen de la Jurisprudencia publicada con relevancia en materia laboral, tanto del Tribunal de Fiscalización Laboral como de la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional.

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Decreto Supremo N° 001-2025-TR

Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 009-97-SA.

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Boletín informativo diciembre 2024

Compartimos nuestro boletín informativo del mes de diciembre 2024, con un resumen de la Jurisprudencia publicada con relevancia en materia laboral, tanto del Tribunal de Fiscalización Laboral como de la Corte Suprema y los Juzgados Laborales.

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Informativo jurisprudencia noviembre 2024

Resumen de jurisprudencia publicada en noviembre 2024 con relevancia en materia laboral.

Boletín al Día Laboral

Ley que modifica la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, a fin de garantizar el acceso a la justicia laboral.

El 18 de octubre, se publicó en Edición Extraordinaria del diario oficial El Peruano la Resolución de Superintendencia N° 000206-2024/SUNAT, que aprobó el Formulario Virtual N° 1707 que los deudores tributarios podrán utilizar para acogerse al Fraccionamiento Especial de deudas tributarias administradas por la SUNAT, aprobado por el Decreto Legislativo N° 1634.

Boletín al Día Laboral

Casación Nº 11057-2024 – La Libertad: Corte Suprema establece parámetros para la procedencia excepcional de los recursos de casación en los procesos laborales

El 18 de octubre, se publicó en Edición Extraordinaria del diario oficial El Peruano la Resolución de Superintendencia N° 000206-2024/SUNAT, que aprobó el Formulario Virtual N° 1707 que los deudores tributarios podrán utilizar para acogerse al Fraccionamiento Especial de deudas tributarias administradas por la SUNAT, aprobado por el Decreto Legislativo N° 1634.

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Decreto Supremo N° 110-2024-PCM

Con fecha 17 de mayo de 2024, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley N o 32027, que autoriza la libre disposición del 100% de la CTS, con la finalidad de cubrir las necesidades generadas como consecuencia de la crisis económica.

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Resumen de jurisprudencia publicada en septiembre de 2024 con relevancia en materia laboral

En el mes de septiembre de 2024, se ha publicado distinta jurisprudencia que contienen pronunciamientos relevantes en materia laboral. Podrá acceder a las sumillas de dichas sentencias aquí.

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Resumen de jurisprudencia publicada en agosto de 2024 con relevancia en materia laboral

Durante el mes de agosto se ha publicado diversa jurisprudencia laboral. Podrá acceder a las sumillas de dichas sentencias.

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Resumen de jurisprudencia publicada en julio de 2024 con relevancia en materia laboral

Durante el mes de julio se ha publicado diversa jurisprudencia laboral. Podrá acceder a las sumillas de dichas sentencias.

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Ley N° 32102 – Ley que modifica la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo, respecto de los derechos y deberes de los teletrabajadores

Sobre el Teletrabajo.

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Decreto Supremo que declara día no laborable compensable para los trabajadores del sector público, durante el año 2024

Decreto Supremo N° 066-2024-PCM.

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Resumen de jurisprudencia publicada en junio de 2024 con relevancia en materia laboral

Durante el mes de junio se ha publicado diversa jurisprudencia laboral. Podrá acceder a las sumillas de dichas sentencias, aquí 👇

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Ley que autoriza a los trabajadores la libre disposición del 100% de la CTS, a fin de cubrir sus necesidades por causa de la actual crisis económica

Con fecha 17 de mayo de 2024, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley N o 32027, que autoriza la libre disposición del 100% de la CTS, con la finalidad de cubrir las necesidades generadas como consecuencia de la crisis económica.

Boletín al Día Laboral

Se declara días no laborables compensables para los trabajadores del sector público durante el año 2024

El 1 de febrero de 2023, se publicó en El Peruano el Decreto Supremo No 011-2024-PCM, mediante el cual se declara los días no laborables compensables para el sector público, durante el año 2024.

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MINSA aprueba Directiva para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19 en los centros de trabajo

El MINSA aprobó la Directiva Administrativa N° 349-MINSA/DGIESP-2024, la cual tiene como finalidad y objetivo establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid-19 y contribuir con el riesgo de transmisión en los centros laborales a nivel nacional.