Guía para la aplicación de la Ley de no Discriminación Salarial

MTPE publica Guía para que las empresas implementen la Ley Nº 30709, Ley que Prohíbe la Discriminación Remunerativa entre Varones y Mujeres.

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Nuevas disposiciones para la contratación de trabajadores extranjeros: los contratos se registrarán a través de un sistema virtual

El día de hoy, 13 de setiembre del 2018, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo Nº 008-2018-TR que modifica los artículos 1º, 2º, 12º, 18º, 21º y 25º del Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-92-TR.

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Nueva norma sobre vacaciones: Se permite fraccionamiento y adelanto por acuerdo de partes

El día de hoy 12 de setiembre del 2018 se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Legislativo Nº 1405 que regula el disfrute del descanso vacacional remunerado de los servidores de las entidades públicas y modifica los artículos 10º, 17º, y 19º, del Decreto Legislativo Nº 713, para los trabajadores del régimen laboral general del sector privado.

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SUNAFIL asumirá las funciones de fiscalización que le corresponden a los gobiernos regionales

El día lunes 9 de julio del 2018 ha sido publicada en el diario oficial El Peruano, la Ley Nº 30814, Ley de Fortalecimiento del Sistema de Inspección del Trabajo, que tiene por objeto fortalecer el sistema de inspección de trabajo, asignándole de manera temporal a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), las competencias y funciones de fiscalización que a la fecha le correspondían a los Gobiernos Regionales.

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Establecen medidas para la contratación de ciudadanos venezolanos en el Perú

El 6 de julio del 2018 fue publicada en el diario oficial El Peruano la Resolución Ministerial Nº 176-2018-TR emitida por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante la cual se dictan disposiciones para la contratación laboral de personas de nacionalidad venezolana que cuenten con Permiso Temporal de Permanencia – PTP o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.

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