Ley que autoriza a los trabajadores la libre disposición del cien por ciento de la CTS, a fin de cubrir sus necesidades por causa de la actual crisis económica

Con fecha 17 de mayo de 2024, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley No 32027, que autoriza la libre disposición del cien por ciento de la Compensación por Tiempo de Servicios, con la finalidad de cubrir las necesidades generadas como consecuencia de la crisis económica.

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Se declaran días no laborables compensables para los trabajadores del sector público durante el año 2024

Con fecha 01 de febrero de 2023, se publicó en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Supremo No 011-2024-PCM, mediante el cual se declara los días no laborables compensables para el sector público, durante el año 2024.

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MINSA aprueba Directiva para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19 en los centros de trabajo

el Ministerio de Salud, mediante Resolución Ministerial N° 022-2024-MINSA, publicado el 15 de enero del presente año en el Diario Oficial El Peruano, aprobó la Directiva Administrativa N° 349-MINSA/DGIESP-2024, la cual tiene como finalidad y objetivo establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al Covid-19 y contribuir con el riesgo de transmisión en los centros laborales a nivel nacional.

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Se aprueba el Reglamento de la Ley N° 31602, Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el Sector Privado

Con fecha 25 de diciembre del presente año, ha entrado en vigencia el Decreto Supremo N° 013-2023-TR que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31602, Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el Sector Privado.

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Medidas preventivas en el entorno laboral por los posibles daños que pueda causar el fenómeno el niño

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL -, como parte de su función orientadora, emitió las últimas semanas cartas inductivas requiriendo a los empleadores implementar la planificación de la actividad preventiva en materia de seguridad y salud en el trabajo, frente a los posibles daños que pueda causar el fenómeno EL NIÑO.

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