Se emite nueva directiva para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores frente al covid-19

I. DEFINICIONES RELEVANTES

A continuación, presentamos las principales definiciones de la Directiva:

– Aislamiento comunitario: es el procedimiento por el cual una persona con caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, siempre y cuando no requiera hospitalización, ejerce aislamiento domiciliario, esto va desde los 10 días del inicio de los síntomas o desde los 7 días de realizada la prueba molecular

– Alta de casos: se da a los 7 o diez días cuando el paciente ya no presenta fiebre y carece de síntomas graves.

– Caso confirmado: un caso es confirmado al tener una prueba molecular o de antígeno positivo.

– Caso asintomático: son las personas sin síntomas, pero con prueba molecular o antígeno positivo.

– Caso probable: es un caso sospechoso por haberse expuesto con uno o más casos directos confirmados

– Caso sospechoso: son los pacientes con síntomas de malestar general, congestión nasal, fiebre, cefalea, diarrea, dificultad para respirar (leve o grave) y pérdida del gusto y/o del olfato

– Diagnóstico sindrómico: es el diagnostico que se basa en los antecedentes clínicos del paciente

– Espacios ventilados: ambientes con conducción de renovación de aire

– Factores de riesgo: es la valoración que se tiene frente a los trabajadores que puedan desarrollar la enfermedad

– Ficha 300: es el formato de seguimiento clínico que se les da a los trabajadores, forma parte del Manual Integrado para COVID-19 (SISCOVID)

– Monitor CO2: es un dispositivo que evalúa los niveles de CO2 en el ambiente

– Puestos de trabajo con riesgo de exposición: son las áreas laborales con niveles de riesgo de exposición que depende de la actividad que se realiza para su calificación. Estos niveles pueden ser de “Riesgo Bajo”, “Riesgo Mediano”, “Riesgo Alto” y “Riesgo Muy alto”

– Regreso y reincorporación al trabajo: es un proceso en el que el trabajador vuelve a realizar labores presenciales después de mantener el aislamiento social obligatorio por factor de riesgo, por haber sido diagnosticado con COVID-19 o por contar con el alta médica después de haber sido hospitalizado

– Valoración de la aptitud para la reincorporación laboral presencial: consiste en la evaluación médica sobre el estado vacunal y riesgo de exposición

II. PRINCIPALES DISPOSICIONES

Las principales disposiciones de la Directiva son las siguientes:

III. VIGENCIA

La presente Resolución Ministerial entra en vigencia el día viernes 13 de enero de 2023.

Si tuviera alguna duda o comentario en relación con estas disposiciones, no dude en comunicarse con nuestro estudio: estudio@gydabogados.com