Conferencia - Amnistía y Repatriación de Capitales: Claves para un acogimiento seguro

Gálvez & Dolorier Abogados organizó el día 26 de octubre el desayuno Amnistía y Repatriación de Capitales: Claves para un acogimiento seguro, en el que participaron como expositores el reconocido abogado español experto en repatriación de capitales Dr. Íñigo Cristóbal Beúnza y nuestro socio principal José Gálvez Rosasco.


Tribunal Fiscal se pronuncia sobre las consecuencias de presentar información parcial en respuesta a un requerimiento de fiscalización

El 20 de octubre de 2017 se publicó en el Diario “El Peruano” la Resolución del Tribunal Fiscal No. 08716-10-2017 que, como precedente de observancia obligatoria, ha interpretado las consecuencias jurídicas de presentar parcialmente información en la fecha fijada en un requerimiento de fiscalización y la validez de efectuar el cierre del mismo en ese momento o posteriormente. El Tribunal Fiscal analiza la aplicación del segundo párrafo del inciso b) del artículo 8º del Reglamento del Procedimiento de Fiscalización (RPF) de la SUNAT.


José Gálvez Repatriación de Capitales por Incremento Patrimonial No Justificado

El plazo para acogerse a la Amnistía Tributaria y Repatriación de Capitales vence el próximo 29 de diciembre. A continuación, José Gálvez Rosasco, experto en planeamiento fiscal, nos explica detalladamente el método del Incremento Patrimonial No Justificado y nos da las razones de por qué este metodo es el más adecuado para acogerse al beneficio.


Declaran jornada no laborable el 22 de octubre para los trabajadores en todo el territorio nacional

Con fecha 18 de octubre de 2017 se publicó en la Edición Extraordinaria del Diario Oficial “El Peruano”, el Decreto Supremo Nº 019-2017-TR por el cual se declara jornada no laborable a nivel nacional para los trabajadores de los sectores público y privado, el día 22 de octubre de 2017 entre las 08:00 horas y 17:00 horas.


¿Puede el uso inadecuado de las redes sociales constituir una falta grave?

Casación; las publicaciones realizadas por los trabajadores en las redes sociales, podrán constituir medios de prueba para acreditar falta grave.